Si dudamos de la importancia de establecer relaciones personales para nuestro desarrollo laboral, sólo demos una mirada a las estadísticas del Ministerio de Trabajo: el 70% de los trabajos se consiguen a través de una conexión personal. Del resto, un 4% creó su propia empresa, sólo el 2% consiguió empleo mandando currículos a cuanto lugar podían, y el resto se divide entre empresas de búsqueda laboral y respuestas a avisos en los diarios, más o menos en la misma proporción.
Podemos aprender a establecer contactos personales. A algunas pocas personas les sale naturalmente, pero para la mayoría de nosotros es una técnica aprendida, que luego se va integrando a nuestra personalidad con el tiempo.
Aparte de hablar con personas amigas o conocidos, es importante estar al tanto de los eventos relacionados con nuestra carrera y las empresas en las que nos interesaría trabajar. Convenciones, conferencias y eventos de todo tipo nos ayudarán a hacernos conocer en el mundo en el que esperamos desempeñarnos. Y atención: es recomendable empezar tu práctica ya en la universidad, antes aún de recibirte.
Luego viene la parte más complicada, al menos al principio. Si vamos a un evento y nos quedamos con nuestro vaso de soda en un rincón, no son muchas las probabilidades de que justo el representante de la empresa que nos interesa se nos acerque. Vamos a tener que presentarnos e iniciar el diálogo nosotros. ¿Que siempre está rodeado de gente que parece muy importante? Pues acércate igual, algún día serás tú una de esas personas que parecen tan importantes. Mantente allí, acércate, y ya encontrarás el momento. ¿Que qué dices? Bueno, como ya has hecho toda tu investigación sobre esta empresa, su perfil y sus proyectos, podrás decirle quién eres, qué haces, y por qué te interesa su empresa, y por qué te interesaría trabajar allí. Lo clave para que estas interacciones sean exitosas son: estar informado, ser educado y tener el tacto suficiente para no incomodar. En un próximo artículo te daremos “tips” para un “networking” exitoso.
