Gerencia de rendimiento (Performance Management)
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La gerencia de rendimiento busca crear un ámbito laboral que les permita a los empleados trabajar al máximo de su capacidad. La gerencia de rendimiento es un sistema de trabajo completo que comienza con la definición de un empleo y cubre hasta cómo se van los empleados de la empresa. La gerencia de rendimiento implica que haya claras descripciones de empleos, selección apropiada de personal, orientación y educación, capacitación permanente, sistemas de compensación y reconocimiento efectivos entre otros métodos.
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